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人才招聘

  • 分类:关于云华
  • 发布时间:2021-12-09 10:43:34
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云华教育集团2024年人员招聘信息

一、集团职能部门岗位

(一)人事行政部

1、宣传总监(兼任国际部副总监)(1名)
任职地点:成都
岗位职责:
(1)负责公司整体宣传策略、方案的制定、优化,负责公司国内、国外项目(教育行业)的策划和推广;
(2)制定完善运营流程和管理制度,并监督执行,确保运营系统的有序运行和用户洞察,策划及执行品牌传播全案;
(3)负责线上及线下公司品牌策划及运营活动方案策划、推广和实施。做好市场分析,定期汇总市场运营整体情况,为公司决策提供数据支持;
(4)负责对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划以及管控与形象创新工作的跟进与落实;
(5)负责维护并拓展公司媒体资源关系网络,建立媒体及传播资源,并根据公司需求,联络、整合各类媒体资源及传播资源;
(6)负责根据市场舆情和竞争动态及时做出反应,分析原因,进行战略调整和危机公关,维护公司及产品形象;
(7)拥有较强的目标感,整合营销思维、创意策划能力;
(8)合理控制运营成本,把控业务风险。
任职要求:
(1)全日制本科及以上学历,新闻、广告、媒体传播、市场营销等相关专业;
(2)有教育行业海外项目策划推广经验者优先;
(3)五年以上广告、品牌、传播工作经验,有全盘运营一个知名品牌的经历;
(4)对品牌运营、推广的传统手段和新媒体媒介有深刻认识和运用手段;
(5)熟悉广告宣传法律法规,对品牌的危机公关有一定的应对能力。
福利待遇:
(1)基本工资+补贴+社保+公积金+福利+年终奖……
(2)基本工资9-10K/月,完善的职位晋升机制和福利激励体系。

2、行政主管(1名)
任职地点:成都
岗位职责:
(1)负责公司各类行政公文的编写,行政制度和管理体系的制定和优化;
(2)负责公司档案管理、资产和采购管理,会务与接待管理、车辆管理;
(3)负责公司办公室内务、后勤及企业文化管理等;
(4)完成领导交办的其它工作。
任职要求:
(1)本科学历,人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业;
(2)五年以上大中型企业行政管理岗位工作经验,两年以上行政主管岗位工作经验;熟悉档案管理、资产与采购管理、会务与接待管理、公文管理、企业文化及办公室后勤管理等方面工作,文字写作能力强;
(3)良好的沟通表达能力、组织协调能力,强烈的责任心和团队合作精神,抗压能力强,诚实正直、亲和力强。
福利待遇:
(1)基本工资+补贴+社保+公积金+福利+年终奖……
(2)基本工资6-7.5K/月,完善的职位晋升机制和福利激励体系。

3、专职驾驶员(1名)
任职地点:成都
岗位职责:
(1)负责接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;
(2)负责公司车辆保养、维修和清洁跟进工作;
(3)保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;
(4)负责处理公司车辆保险、索赔和年审办理;
(5)协助处理行政各项事务及领导交办的其它事项。
任职要求:
(1)高中及以上学历,五年以上同岗位工作经验,退伍军人优先;
(2)持C1/D及以上驾照(董事长总裁专职驾驶员有B照者优先),身高172-180cm左右;
(3)具备良好的驾驶技术和安全、服务意识,能接受休息时间、节假日出车要求,能开自行房车,有大型商务车、大型越野车驾驶经验者优先;
(4)熟悉成都及周边交通路线,熟练掌握基本办公软件;
(5)为人诚恳、工作主动,品行端正、遵纪守法,身体健康、无不良嗜好、无不良驾驶记录;
(6)不抽烟不喝酒,知晓基本商务接待礼仪,保密意识强,具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养。
福利待遇:
(1)基本工资+补贴+社保+公积金+福利+年终奖……
(2)基本工资6-7.5K/月,完善的职位晋升机制和福利激励体系。

(二)财务审计部

1、融资经理(1名)
任职地点:成都
岗位职责:
(1)积极开拓银行、非银行金融机构、资本市场等多种筹融资渠道,为集团引荐优质资金,推动项目落地,做好筹融资后续管理;
(2)负责公司与金融同业机构合作渠道的拓展与维护、资金业务及资产业务的操作与管理,加强对各项业务动态监控,不断优化监控流程,保证公司业务风险可控;
(3)负责开展与信托、银行、担保、融资租赁等金融/非金融机构间的合作,保持与银行(包含直销银行)及非银行金融机构等相关部门有效沟通对接,维护好客户关系。
(4)领导安排的其他工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,投资、金融、财务等相关经济类专业。男性优先;
(2)具备3年以上融资管理经验,熟悉各种金融工具,掌握多种融资技能;
(3)具备专业的金融、财务等相关知识,熟悉国家相关法律法规政策;
(4)有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,善于处理复杂的人际关系,具备良好的职业道德素质;
(5)具备资源整合能力,团队管理能力,具有丰富的融资资源和人脉关系。
福利待遇:
(1)基本工资+补贴+社保+公积金+福利+年终奖……
(2)基本工资9-10K/月,完善的职位晋升机制和福利激励体系。

2、会计(出纳)(1名)
任职地点:成都
职责描述:
(1)贯彻执行财税法规、公司财务管理制度;
(2)负责子公司(学院)会计核算、做好财务成本控制;
(3)负责定期清查和盘点固定资产;
(4)根据合同签订内容,对具体实施过程中的合同执行情况进行监管;
(5)负责审核与公司业务相关的财务票据;
(6)协助部门负责人成本控制和核算、分析和预测,确保公司利润指标的完成;
(7)负责公司出纳相关工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)专科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;
(2)五年以上会计工作经验,有相关会计师职称者优先;
(3)熟悉会计核算流程和财务软件,熟练相关财税法律法规;
(4)具有较强的财务信息统计、成本管理和财务分析的能力;
(5)责任心强,有良好的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。
福利待遇:
(1)基本工资+补贴+社保+公积金+福利+年终奖……
(2)基本工资6-7K/月,完善的职位晋升机制和福利激励体系。

(三)国际部

1、国际部副总监(1名)
任职地点:成都
岗位职责:
(1)负责集团海外项目招生网络的拓展和维护;
(2)负责集团海外项目招生工作的总体协调、业务开展、招生调度等;
(3)协助部门管理,指导部门工作顺利开展,确保海外项目招生工作任务的完成。
任职要求:
(1)本科及以上学历,三年以上海外留学招生管理经验;
(2)业务拓展能力强,能发展和统筹集团的海外项目招生网络;
(3)有较丰富的团队管理经验,具备优秀的组织管理能力和抗压能力。
福利待遇:
(1)基本工资+补贴+社保+公积金+福利+招生奖励+年终奖……
(2)基本工资9-11K/月,年度基本收入14-15万,根据个人招生及业绩年收入可达50万以上;
(3)优秀者可参与集团股权激励计划。

2、国际部秘书(兼任总裁秘书)(1名)
任职地点:成都
岗位职责:
(1)承担国际部的翻译、文案、会务等工作;
(2)协助总裁参与国际项目的谈判洽谈。
任职要求:
(1)硕士及以上学历,管理、国际贸易、英语类相关专业。男性优先;
(2)英语专业八级,或雅思6.5以上或托福120分以上;
(3)具备良好的沟通表达能力,较强的责任心和学习能力。
福利待遇:
(1)基本工资+补贴+社保+公积金+福利+年终奖……
(2)基本工资7-8K/月,完善的职位晋升机制和福利激励体系。

3、招生专员兼线上咨询老师(2名)
任职地点:成都
岗位职责:
(1)负责海外项目留学服务、项目招生工作;
(2)负责海外项目留学、招生前期咨询工作;
(3)负责海外项目学生出国前的各项服务工作。
任职要求:
(1)大专及以上学历,从事过海外项目招生咨询和留学服务者优先;
(2)具备良好的沟通表达及学习能力,亲和力强;较强的责任心和服务意识。
福利待遇:
(1)基本工资+补贴+社保+公积金+福利+年终奖……
(2)基本工资5-6k/月,根据市场绩效和业绩年收入可达10-20万。

二、各区域、各子公司岗位

1、区域中心总监、副总监 (10-20名)
任职区域:四川成都、云南昆明、重庆渝中区或江北区、辽宁沈阳、吉林长春、黑龙江哈尔滨、贵州贵阳、陕西西安、山东济南、河南郑州、河北石家庄、天津和平区
岗位职责:
(1)负责本区域内集团所有海外项目的招生工作、学生出国前留学服务工作、学生语言培训;
(2)云华国际项目生源基地的拓展与运营;
(3)国内合作项目的拓展与关系维护。
任职要求:
(1)大专及以上学历,45岁以下,有5年以上海外项目招生管理工作经验;
(2)具备较强的业务拓展能力,在本省市有较强的海外招生资源及网络;能快速稳定搭建区域招生团队;
(3)具备优秀的组织领导能力和统筹计划能力,抗压及稳定性强;
(4)对云华教育集团航空职业教育项目运营模式认可(云华航空职业教育项目运营模式可查询云华教育集团网站和微信公众号“云华教育集团”)。
福利待遇:
(1)提供远高于市场水平的薪酬待遇,完善的职位晋升机制和福利激励体系;
(2)基本年薪25-30万,实行市场化运作,区域中心利润归总监进行二次、三次分配,年海外招生100人以上,年收入可达150万以上。

2、各省市(重点省份)专职招生人员(20名)
任职区域:除新疆、西藏、青海以外的省市自治区
岗位职责:
(1)全面负责本地区海外项目招生工作;
(2)全面负责本地区生源基地、学校的维护和拓展工作;
(3)负责本地区招生网络的拓展、维护和海外项目宣传工作。
任职要求:
(1)大专及以上学历,三年以上海外项目招生工作经验;
(2)在本区域内拥有20个以上生源学校、基地;
(3)业务拓展能力强,能发展本区域及周边区域招生网络;
(4)对云华教育集团航空职业教育项目运营模式认可(云华航空职业教育项目运营模式可查询云华教育集团网站和微信公众号“云华教育集团”)。
福利待遇:
(1)完善的职位晋升机制和福利激励体系;
(2)薪酬结构:基本工资+招生奖励,具体招生奖励政策按当年集团整体招生政策执行。

3、学院负责人(院长)(1名)
任职地点:贵州安顺
岗位职责:
(1)全面主持学院工作,制定学院年度、中长期经营管理目标和计划,建立健全学院管理体系和团队建设;
(2)全面负责学院教学管理工作,执行集团的教学管理标准和要求,确保学院教学管理体系高效运行,确保教学培养计划的实施,确保教学质量达标;
(3)全面负责学院学生管理工作,执行集团的学工管理标准和要求,培养具有云华特色、符合民航用人标准的高素质学生人才;
(4)建立健全学院相关招生、就业管理制度,监督落实执行集团的相关政策,根据集团的整体部署,整合和开拓区域内招生、就业渠道及资源,落实招生就业工作目标;
(5)协调和维护本区域招生就业渠道,配合协调本地合作院校和本地教育主管机关,做好工作对接。
任职要求:
(1)硕士研究生及以上学历;有三年以上高职院校学院管理岗位经验。民航专业优先;
(2)熟悉高职院校招生、教务教学、学生管理和实习就业等工作流程;
(3)有团队管理经验,有校企合作经验优先;
(4)具备优秀的领导能力、抗压能力、组织能力和统筹计划能力,稳定性强。
福利待遇:
(1)提供远高于市场水平的薪酬待遇;
(2)完善的职位晋升机制和福利激励体系;
(3)优秀者可参与集团股权激励计划;
(4)早九晚五周末双休,享受国家规定法定节假日,带薪寒暑假。

4、专业教师(民航安检、轨道交通类)(各2名)
任职地点:云南楚雄、德宏
岗位职责:
(1)日常授课(专业课)民航安检或轨道交通;
(2)能根据教学要求,熟练使用PPT制作课件和其他办公软件,并且撰写教案;
(3)全职承担课程的辅导,组织教学教研工作;
(4)制定、配合合作学校完成教学计划。
任职要求:
(1)本科学历,交通运输工程、航空宇航科学与技术、民航安检类等相关专业;
(2)具有三年以上高铁地铁、民航安检工作经历;有教学经验优先;
(3)熟悉民航安检、轨道交通岗位工作,持民航、高铁/地铁相关职业资格证优先;
(4)热爱教育培训工作,善于做学生工作,有责任心,表达能力强;
(5)有较丰富的培训授课或咨询服务经历,或有民航、高铁工作经验者优先。
福利待遇:
(1)提供高于市场水平的工资标准;
(2)早九晚六周末双休,享受国家规定法定节假日,带薪寒暑假;
(3)享受餐补、交通通讯补助、过节费、生日礼金、年终奖励。

5、机务维修老师 (2名)
任职地点:山东东营
岗位职责:
(1)主要承担学院机务维修专业课程的教学工作;
(2)能根据教学要求,熟练使用PPT制作课件和其他办公软件,并且撰写教案;
(3)全职承担课程的辅导,组织教学教研工作;
(4)制定、配合合作学校完成教学计划。
任职要求:
(1)本科及以上学历,机务维修、机电一体化、机械自动化等相关专业;
(2)有3年及以上飞机维修工作经历,或相关专业硕士学历优秀应届生。持相关资质证书者优先;
(3)热爱教育培训工作,善于做学生工作,有责任心,表达能力强。
福利待遇:
(1)提供高于市场水平的工资标准;
(2)早九晚六周末双休,享受国家规定法定节假日,带薪寒暑假;
(3)享受餐补、交通通讯补助、过节费、生日礼金、年终奖励。

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发布时间: 2021-07-20 16:35:24

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